宣漢稅務(wù)以“協(xié)作、監(jiān)管、宣傳”為抓手，提升社保費基礎(chǔ)信息質(zhì)效，為切實保障民生福祉、優(yōu)化營商環(huán)境提供堅實支撐。

強化部門協(xié)作，打通數(shù)據(jù)交換壁壘。建立數(shù)據(jù)交換機制，健全與地方人社、醫(yī)保等部門的常態(tài)化數(shù)據(jù)交換機制，搭建信息共享平臺，按月核對參保人員身份信息、繳費基數(shù)、參保狀態(tài)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，累計清理重復(fù)、錯誤或失效數(shù)據(jù)1523條，修正信息差異1121條。爭取部門支持，強化與公安、司法、民政等部門的數(shù)據(jù)共享，確保數(shù)據(jù)的真實性、及時性和完整性。建立多方運維機制，聯(lián)合人社、醫(yī)保、社區(qū)、銀行等部門建立部門溝通群，針對基礎(chǔ)信息有誤的情況，通過微信群、電話等方式實時反饋修改。

強化比對分析，夯實數(shù)據(jù)監(jiān)管基礎(chǔ)。建立社保費基礎(chǔ)信息“定期核查+實施更新”機制，通過季度自查重點檢查參保人員、社會保障號等關(guān)鍵信息的一致性、完整性和準確性，及時發(fā)現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)并糾正更新數(shù)據(jù)，依托社保費客戶端時刻關(guān)注系統(tǒng)提示的異常提醒，及時處理未申報的社保費。建立稅費比對監(jiān)管，按月開展社保費、個稅和企業(yè)所得稅數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)比對，通過高效化共享、動態(tài)化監(jiān)管和常態(tài)化管理，分析職工人數(shù)、職工工資等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)差異，識別繳費單位虛報基數(shù)、少繳漏繳等風險，督促用人單位按時足額申報繳納，確保職工社保權(quán)益。

強化宣傳培訓，提升數(shù)據(jù)填報質(zhì)量。積極開展社保費參保政策宣傳，通過短信、微信公眾號、社區(qū)宣傳等方式列明基礎(chǔ)數(shù)據(jù)項，確保繳費人前端參保數(shù)據(jù)采集的準確性和完整性，同時開展“政策解析+系統(tǒng)演練+答疑”三位一體培訓，解決工資調(diào)整、職工人數(shù)申報等基礎(chǔ)信息申報錯誤等高頻問題。提高業(yè)務(wù)能力水平，配套發(fā)布內(nèi)部操作指南，通過案例剖析、業(yè)務(wù)講堂開展業(yè)務(wù)技能培訓，確保基礎(chǔ)人員操作規(guī)范，增強稅務(wù)干部“數(shù)據(jù)質(zhì)量無小事”的理念，增強數(shù)據(jù)錄入、審核的風險意識和責任意識，及時處理異常數(shù)據(jù)。