宣漢縣深入學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要指示批示精神，聚焦政府安排工作退役軍士和義務兵（以下簡稱退役軍人）“待安置期”的安全、保密、廉潔等風險，著力織密“防護網”，鋪好“轉型路”，護航“空檔期”。

精心研判，把準“風險口”。一是鎖定“空檔期”安全風險。退役軍人“待安置期”較長（7至10個月），存在“三不管”“脫管”等現(xiàn)象，部分退役軍人可能“水士不服”，容易思想松懈、自我放縱，存在安全、保密風險。二是盯緊“拉關系”僥幸苗頭。待安置期間，部分退役軍人由于不了解安置政策及流程，對“陽光安置”信心不足，便“找關系”四處打聽，甚至企圖通過“請客送禮”等不當形式謀求“好崗位”，存在較大廉政風險。三是捕捉“社會化”焦慮情緒。退役軍人面對全新的社會環(huán)境、多元的評價標準、快速的技術迭代和大數(shù)據時代下的信息泛濫、AI智能的推廣應用，容易產生強烈的焦慮情緒和本領恐慌，急需心理撫慰和能力提升，平穩(wěn)渡過“適應期”。

精準施策，上好“保險鎖”。一是一場歡迎儀式“收人收心”。宣漢縣在退役軍人返鄉(xiāng)報到后，賡即召開歡迎儀式暨待安置期教育管理工作會議，對未參加人員采取個別座談、電話連線等形式，實現(xiàn)“收入收心”。二是一堂政策宣講“明理明事”。利用會議集中宣講、個別談話、電話提醒等方式，全覆蓋宣傳安置政策及流程、待安置期注意事項、保密規(guī)定及廉潔要求等，打好“預防針”，吃下“定心丸”，明晰“上崗路”。三是一份莊嚴承諾“守法守廉”。制定《政府安排工作退役軍人待安置期安全穩(wěn)定及廉政建設倡議書》，從“遵守法律法規(guī)、守好廉潔底線、做好保密工作、遵守公序良俗、加強自我管理”五個方面發(fā)出倡議，要求退役軍人鄭重簽名遵守承諾。

?精耕細作，繪就“新圖景”。一是建章立制，夯實風險“防火墻”。落實“陽光安置”政策，探索建立《政府安排工作退役軍士和義務兵待安置期教育管理實施意見》《安置政策及流程信息公開制度》，著力破解“機制不全”問題。二是多管齊下，同心共筑“護航路”。實施待安置期“退役軍人事務部門+常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）+退役軍人家庭+自我管理約束”協(xié)同管理機制。探索將“待安置期現(xiàn)實表現(xiàn)材料”裝入個人檔案，有效解決“三不管”困境。三是頂崗實習，縮短上崗“適應期”。開展“頂崗實習”行動，幫助退役軍人熟練掌握公文處理、群眾工作等實用技能。引導參與中小學國防教育、紅色宣講、應急搶險等志愿服務活動，確保“快適應、快提能、快轉型”，變安置“空檔期”為能力提升“黃金期”。