???????????? 一、機關(guān)職能
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草人力資源和社會保障事業(yè)地方政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施全縣城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。
（七）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來開（回開）工作或定居政策。
（八）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（九）負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
（十）會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處各類勞動保障違法案件。
（十二）承擔省政府公布的有關(guān)行政審批事項。
（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。
二、機構(gòu)設(shè)置
（一）辦公室。負責機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、安全、保密工作；負責文秘信息、政務(wù)公開、督查督辦和績效考核等工作；負責擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責機關(guān)后勤管理、財務(wù)管理和核算審計以及機關(guān)、直屬單位國有資產(chǎn)管理工作；組織辦理黨代表提案、人大代表建議、政協(xié)委員提案等工作。
（二）就業(yè)促進股。負責擬訂就業(yè)、職業(yè)技能培訓規(guī)劃和勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，以及高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；在國家教育工作方針政策指導下，擬訂全縣職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施，指導師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；建立全縣失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂全縣勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，并推動相關(guān)政策的落實；協(xié)調(diào)解決處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔縣勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組的具體工作。
（三）工資福利退休股。綜合管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利和退休、退職工作；擬訂全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利、工齡計算、離退休、退職及受處分人員工資待遇政策并組織實施；負責縣屬機關(guān)事業(yè)單位的工資基金管理工作，承擔縣屬事業(yè)單位工作人員的工資總額管理工作；負責全縣機關(guān)事業(yè)單位人員獲獎提高退休費待遇工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員的艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼工作，配合有關(guān)部門做好公務(wù)員的津貼補貼工作；負責全縣機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。
（四）社會保險股。負責擬訂社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）發(fā)展規(guī)劃并組織實施，統(tǒng)籌擬訂社會保險政策并組織實施；擬訂社會保險基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度；擬訂退休人員社會化管理服務(wù)規(guī)劃和政策；會同有關(guān)部門審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險費欠費核銷；擬訂醫(yī)療保險、生育保險費率確定辦法以及藥品、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的醫(yī)療保險和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。擬訂全縣工傷預(yù)防、認定和康復政策并組織實施；組織擬訂工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準；組織實施工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定工作。負責審核國家依法征地項目的被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障安置方案。依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；完善內(nèi)控制度，組織對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制的評價；查處涉及基金安全的違規(guī)違紀案件；會同有關(guān)部門編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。
（五）基金監(jiān)督股（政策法規(guī)股）。組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作；負責本系統(tǒng)、本部門依法行政工作，承擔相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議、行政應(yīng)訴和行政調(diào)解工作；承擔重要文稿起草、重大課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；承擔有關(guān)行政審批事項；負責擬訂勞動保障監(jiān)察工作規(guī)劃和制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法督辦重大案件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負責勞動監(jiān)察員培訓和管理工作。
（六）仲裁院。統(tǒng)籌擬訂全縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定；指導、協(xié)調(diào)和實施全縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導開展全縣勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的重大勞動、人事爭議；承擔勞動、人事爭議仲裁員的有關(guān)培訓和管理工作；負責全縣勞動、人事爭議處理情況的統(tǒng)計分析和上報工作；負責信訪處理、來訪接待等信訪統(tǒng)計工作；負責市（縣）委書記信箱、市（縣）長信箱（件）辦理工作。
（七）事業(yè)單位管理股。負責指導和組織實施事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員聘用、管理、考核、獎懲、流動、任免、辭職辭退等政策并組織實施；按照管理權(quán)限，承擔事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；擬訂公開招聘事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員【含招聘國（境）外非專家人員】政策并組織實施；承辦全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員調(diào)配工作；完善機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范。
（八）專業(yè)技術(shù)股。綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)職稱、專家工作；負責擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，承擔縣職稱改革領(lǐng)導小組的具體工作；負責各類專業(yè)技術(shù)人員資格（水平）考試的管理及資格證書的核準、審驗工作。
（九）政工股（黨建辦）。負責黨的建設(shè)、紀檢監(jiān)察工作日常事務(wù)；負責局機關(guān)和直屬單位機構(gòu)編制、人事管理、政治思想、宣傳教育和干部培訓工作；負責機關(guān)和直屬單位人員出國（境）管理工作；負責機關(guān)和直屬單位的離退休人員管理工作；負責基層服務(wù)平臺建設(shè)。
（十）人力資源開發(fā)股。負責擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃以及人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理；統(tǒng)籌人才規(guī)劃的組織實施，負責全縣機關(guān)事業(yè)單位人事計劃管理；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員及藏區(qū)人員的調(diào)配工作；負責全縣聘請外國專家、引進國外智力工作；負責審批轄區(qū)內(nèi)行政部門及事業(yè)單位收費性短期培訓工作；承擔縣“三支一扶”工作領(lǐng)導小組辦公室具體工作；負責擬訂勞動關(guān)系政策；牽頭擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范和工資集體協(xié)商規(guī)則；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；完善企業(yè)職工離退休政策；指導勞動標準制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；審核并發(fā)布地方勞動定額標準；承辦縣屬企業(yè)職工流動工作；負責企業(yè)經(jīng)濟性裁員的備案工作；牽頭建立完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機制。
（十一）勞動監(jiān)察仲裁管理股。負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
（十二）就業(yè)局。貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進法》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》和失業(yè)保險等有關(guān)法律法規(guī)和方針；負責全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的組織管理和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；負責制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計劃，推動落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目，為勞動者和用人單位提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；負責全縣職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓指導監(jiān)督管理工作；負責全縣失業(yè)保險基金的發(fā)放、管理和稽核審計工作；負責全縣就業(yè)困難人員、貧困家庭等群體就業(yè)援助的組織實施；負責全縣就業(yè)經(jīng)費的預(yù)決算工作；負責全縣公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，組織開展勞動力資源調(diào)查、就業(yè)失業(yè)登記和監(jiān)測、農(nóng)村勞動力實名制登記、動態(tài)管理、統(tǒng)計分析、發(fā)布人力資源市場信息；完成縣委、縣政府、上級業(yè)務(wù)主管部門和縣人社局安排的其他工作。
（十三）社保局。1.貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于養(yǎng)老、工傷保險工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；2.負責全縣養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險參保登記、繳費申報、費用征繳、稽核檢查的社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)；3.組織實施全民參保登記計劃。建立全民參保登記數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理機制，建立未參保人員動態(tài)管理工作機制；4.制定實施全縣養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險參保擴面計劃，完成社會保險各項征繳目標任務(wù)；5.承辦養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險財務(wù)核算、權(quán)益記錄、內(nèi)部審計、關(guān)系建立、終止和轉(zhuǎn)移、接續(xù)、待遇審核、支付等社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)；6.承辦全縣各項社會保險基金的收入、支出和管理工作；管理參保者個人賬戶；7.負責全縣機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的收入、支出、職工職業(yè)年金集中受托管理工作；8.負責實施我縣養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險業(yè)務(wù)檔案管理，并開展咨詢和個人賬戶查詢服務(wù)工作；9.組織開展社會保險社會化管理服務(wù)工作；建立健全社會保險信息披露制度，參與社會保險宣傳工作；10.承辦縣委、縣政府和縣人社局交辦的其他工作。
（十四）城鄉(xiāng)居保局。負責積極宣傳城鄉(xiāng)居民社會保險有關(guān)政策，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民社會保險工作的方針、政策，搞好調(diào)查工作，不斷提高城鄉(xiāng)居民社會保險工作質(zhì)量；負責全縣保費匯集、存儲、運營和養(yǎng)老金的發(fā)放；辦理參保、轉(zhuǎn)保、退保手續(xù)，核算養(yǎng)老金支付標準；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心加強管理，定期進行培訓、指導、檢查；及時將保險費的收付、積存和運營情況報告主管部門并定期向參保人員公布有關(guān)情況；正確編制好城鄉(xiāng)居民社會保險統(tǒng)計報表，做到內(nèi)容完整，數(shù)字準確，上報及時；妥善保管各種單、證、卡、冊，建立健全登記收發(fā)、領(lǐng)用制度，做到帳實相符，對各種單證實行檔案信息化管理；制定城鄉(xiāng)居民社會保險工作計劃，并組織實施，定期檢查計劃執(zhí)行情況，保證計劃圓滿完成。
（十五）機關(guān)幼兒園。負責為縣級機關(guān)干部職工子女提供學前教育，解除家庭在培養(yǎng)兒童時所受時間、空間、環(huán)境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發(fā)展。
（十六）培訓中心。負責組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，對全縣初級職業(yè)技能進行鑒定工作。
三、辦公地址：宣漢縣東鄉(xiāng)街道解放中路591號
四、辦公時間：上午8:30-12:00下午14:00-18:00（夏季14:30-18:00）
五、聯(lián)系方式：0818-5223227
六、負責人姓名：趙小軍 黨組書記、局長
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